Parce que l'efficacité d'une équipe ne se résume pas à la somme des compétences individuelles des membres qui la forment, la performance de l'équipe nécessite une bonne utilisation des intelligences émotionnelles et bien sûr des intelligences relationnelles.
L'outil 3D team-coaching permet de travailler de façon simple et efficace sur les différents composants de la performance.
Le 3D team-coaching est l'outil d'excellence pour apporter une solution en cas de :
- Relations difficiles entre l'équipe et le manager.
- Tensions internes à l'équipe.
- Restructuration de l'équipe.
- Fusion, internalisation, externalisation
- Difficultés à accepter le départ ou l'arrivée d'une personne dans l'équipe.
- Démotivation.
La caractéristique de cet outil est son efficacité d'une rapidité étonnante. En effet, il permet en une demi-journée d'identifier les points de blocage, de tester des hypothèses, d'envisager les différentes solutions et de monter un plan d'action.
